Unser Leitbild

  • Kontakt: Jürgen Pack - pack@kopfhandundfuss.de

Das Leitbild der KOPF, HAND + FUSS gGmbH 

KOPF, HAND + FUSS setzt sich als Unternehmen aktiv dafür ein, dass jedes Anderssein akzeptiert und geschätzt wird. Dass sich Menschen mit und ohne Behinderung oder Benachteiligung verstehen, respektieren und inklusiv unterstützen.  

Dazu gehört für uns auch, Menschen dabei zu unterstützen, sich in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt einzugliedern. Wir haben eine grundsätzlich wertschätzende Haltung allen Menschen gegenüber und begreifen Vielfalt als eine Bereicherung für den beruflichen Alltag. 

Im Rahmen unserer Maßnahmenaktivitäten bieten wir Menschen mit unterschiedlichen Herausforderungen ein kundenorientiertes Angebot nach Maßgabe der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV).

Konkret richtet sich dieses Angebot an Ausbildungsuchende, von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitsuchende und Arbeitslose.

Mit unseren entsprechend fachlich und pädagogisch qualifizierten Personal verstehen wir unseren Auftrag in der Förderung der Arbeits- und Lebensperspektiven unserer Kunden. Wir möchten mit unseren bedarfsgerechten und individuellen Angeboten dazu beitragen, Vermittlungshemmnisse festzustellen, zu verringern oder zu beseitigen und so unsere Kunden dabei unterstützen sich in den Arbeitsmarkt zu integrieren.

Bei der Entwicklung und Durchführung von Bildungsangeboten nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) orientieren wir uns an

  • der Lage und Entwicklung des Arbeitsmarktes,
  • aktuellen arbeitsmarktrelevanten Daten,
  • den Ergebnissen aus der Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter und weiteren Kooperationspartnern.

Um eine Evaluation unserer Angebote inhaltlich und in den angewandten Methoden und Abläufen sicherzustellen, wenden wir ein Qualitätsmanagementsystem an, das regelmäßig durch externe Audits nach AZAV überwacht und zertifiziert wird.

Dieses intern und extern kommunizierte Leitbild wird im Rahmen der angestrebten kontinuierlichen Verbesserung regelmäßig überprüft und -sofern erforderlich- angepasst.

Sollten Sie Fragen oder Anmerkungen zu unserem Leitbild haben, kommen Sie bitte auf uns zu.